Type de poste – Temps plein – 30 heures / semaine
Date limite pour postuler – 18 mars 2022
Lieu de travail – À discuter avec le (ou la) candidat(e)
Type d’emploi – Employé(e) ou contractuel(le)
Date prévue d’entrée en fonction – 1^er avril 2022

Karaté Canada est l’organisme national de régie du karaté au Canada. L’association est à la recherche d’un(e) leader technique et sport (LTS) qui devra mettre en œuvre les objectifs stratégiques de Karaté Canada et qui dirigera l’exploitation quotidienne des programmes sportifs, techniques et de haute performance (HP).

Karaté Canada s’est engagé à créer un environnement de travail inclusif et diversifié et est fier d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte pour l’emploi sans égard à la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la croyance, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, la situation familiale ou tout handicap. Karaté Canada accueille et encourage les candidatures de personnes ayant un handicap. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Relevant de la directrice exécutive de Karaté Canada, le ou la LTS sera imputable et responsable de la vision, de l’orientation stratégique, du leadership, de la planification et de la gestion globale de l’ensemble du parcours de développement du sport et du programme de HP de Karaté Canada. Le ou la LTS sera aussi le (ou la) la porte-parole de Karaté Canada en ce qui concerne les questions sportives, techniques et de HP de KC.

Responsable d’attirer, de recruter, de développer et de retenir les personnes qui aideront l’organisation à développer le sport du karaté et à atteindre des résultats de classe mondiale, le ou la LTS fournira inspiration et soutien à tous les entraîneurs, athlètes, partenaires du sport, employés et loyaux bénévoles. Le ou la LTS profitera aussi de son statut de leader d’opinion pour faire progresser et développer le karaté au Canada de façon continue et aider les athlètes à remporter des médailles au niveau international.

En tant que candidat(e) idéal(e), vous êtes à l’aise de travailler au sein d’une petite organisation à but non lucratif au sein de laquelle vous êtes responsable de l’évolution et du succès futurs de l’organisation et du sport. Vous comprenez la dynamique d’une organisation qui repose sur les membres et les multiples organisations impliquées aux niveaux local, provincial, national et international et vous avez une bonne capacité d’écoute en plus d’être un(e) communicateur(trice) efficace. Vous êtes très organisé(e) et en mesure de gérer plusieurs projets et tâches avec un petit groupe d’employés et des bénévoles. Vous avez une compréhension approfondie des systèmes sportifs et de HP canadiens et provinciaux, y compris les programmes de financement connexes.

Le (ou la) candidat(e) idéal(e) possédera une expérience et une crédibilité éprouvées dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan et programme intégrés de développement du sport et de haute performance et est un(e) leader technique principal(e) possédant une expérience internationale pertinente. Il ou elle comprend l’importance de la sécurité et du mieux-être des athlètes et a une capacité éprouvée de promouvoir et de soutenir ces aspects. Votre énergie et votre enthousiasme sont contagieux. Les gens apprécient votre compagnie parce que vous êtes amical(e), digne de confiance, confiant(e), empathique et accessible. Vous possédez un mélange unique de compétences en leadership, de connaissance du sport, de créativité, de compétences supérieures en matière de relations interpersonnelles, un engagement envers l’ÉDIA et une véritable passion pour le sport au Canada.

Les candidat.es doivent être titulaires d’un baccalauréat dans un domaine pertinent ou démontrer une expérience de travail pertinente dans le secteur du sport en rapport avec le rôle de LTS. La maîtrise verbale des deux langues officielles du Canada est un atout important.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Les principales responsabilités du poste peuvent inclure, mais sans s’y limiter, les éléments suivants :

Respecter l’énoncé de mission de Karaté Canada :
« Agir comme chef de file et partenaire pour créer un environnement et un réseau propices à la réussite à tous les niveaux. »

Respecter la vision de Karaté Canada :
L’objectif de Karaté Canada :
« Devenir un réseau national de classe mondiale hautement efficace voué à la promotion, à la croissance, au développement et à l’excellence du karaté au Canada. »

Le (ou la) LTS est le (ou la) responsable principal(e) de KC pour toutes les questions techniques, sportives et de HP, responsable de l’exploitation quotidienne des programmes de développement du sport et de haute performance :

Administration :

• Veiller à la gestion efficace du programme de développement du sport et de HP de Karaté Canada, y compris la gestion de toutes les questions liées aux équipes nationales de KC
• Aider à, élaborer ou mettre à jour et mettre en œuvre des politiques et procédures techniques, en collaboration avec la directrice exécutive et les comités, le cas échéant.
• Assurer la liaison avec les organismes externes et le gouvernement au sujet des programmes et projets financés (y compris les soumissions de demandes de financement et de rapports à ANP).
• Organiser et/ou diriger les exigences pour les réunions, voyages ou conférences liés au sport ou au volet technique de KC.
• Traiter toute la correspondance et les communications régulières concernant le développement du sport et les programmes de HP de KC et répondre aux demandes générales du public, des membres ou des inscrits concernant les programmes sportifs ou techniques de Karaté Canada.
• Assister à d’autres réunions de comités ou événements selon les besoins de KC.

Planification :

• Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques de HP et élaborer et mettre en œuvre les plans et budgets opérationnels annuels approuvés correspondants.
• Examiner, améliorer ou développer le DLTA, les politiques de mise en candidature/sélection et d’octroi des brevets et toute autre politique ou procédure liée au sport ou au volet technique.

Gestion du personnel :

• Veiller à l’embauche, l’orientation et la gestion efficaces des entraîneurs, de l’ESI, du personnel et des contractuels impliqués dans les programmes de développement du sport et de HP, y compris la gestion d’un système d’évaluation du rendement pour le personnel technique de Karaté Canada.
• Présenter et soutenir des programmes ou des activités pour éduquer et former les entraîneurs, le personnel technique et les bénévoles.

Gestion financière :

• En collaboration avec le ou la directeur.trice exécutif.ve et le ou la trésorier.e de KC, élaborer des budgets annuels pour assurer une bonne gestion financière liée aux programmes de développement du sport et aux équipes nationales de KC.

Alignement technique des membres :

• Responsable d’assurer une harmonisation et une mise en œuvre optimales avec les membres provinciaux et territoriaux concernant les plans de DLTA, de développement du sport et de HP.

Le ou la leader technique du sport entrera en fonction le 1^er avril 2022 ou peu de temps après. L’examen des candidatures commencera immédiatement.

Pour postuler pour ce poste de leader technique du sport chez Karaté Canada, veuillez soumettre un curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à titre confidentiel à Craig Vokey à l’adresse craig@karatecanada.org d’ici le 18 mars 2022 à 17 h (HE).

Karaté Canada tient à remercier les candidats d’avoir postulé et pour leur intérêt envers Karaté Canada. Seuls les candidats sélectionnés seront invités à une entrevue.